26uuu第四色 大疆、好意思的之后，联念念发文称“反对996”

近日26uuu第四色，大疆、好意思的等多家国内大厂启动“反加班”，激发继续热议。3月12日，联念念集团也发文“这里的夜晚静偷偷”，称“大厂反内卷文化看联念念集团”。

联念念集团默示，反对996，大部分东谈主王人能准时放工，在联念念并不是什么崭新事，亦然联念念东谈主的共鸣。

联念念集团还称“不打卡，纯真办公，不会体式见识地条款几点放工。但这不等于饱读动‘躺平’，因为咱们一直深信着实的竞争力来自科技翻新，而非无真谛真谛的内讧。”

早在2019年，联念念集团就曾在管事节发文称“联念念莫得996”。

联念念集团是一家确立于中国、业务深广180个阛阓的全球化科技公司。

2月20日，联念念集团公布截止2024年12月31日的2024/25财年第三财季功绩：营收1351亿东谈主民币，同比增长20%，三大主生意务均结束双位数增长。利润增长幅度扩大，按照香港财务陈说准则下的净利润同比增长106%至49.8亿东谈主民币。多元化增长引擎继续加快，PC除外业务在集团总营收占比杰出46%。

大疆、好意思的先后被曝出“强制放工”

3月9日，无东谈主机龙头企业大疆的一条新轨则冲上热搜第一，激发网友的鄙俚款式。

有网友在酬酢媒体爆料称，大疆公司退换考勤轨制，条款职工提前至9点上班。对此，大疆公司曾回复“强制9点上班”为讹传，而大疆着实启动实施的是“强制9点放工”。

据第一财经报谈，大疆深圳总部技艺部门职工蔡珉告诉记者，2月27日，主宰在部门组会上建议，为了民众的健康着念念，不提倡过度加班，莫得必须完成的任务，那就早点放工回家，“必须9点放工”。

据悉，大疆恒久实行9点至10点半弹性上班轨制。若按早上9点至10点半上班、晚上9点放工，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆职工每天的责任时长约8至9.5小时。

就在大疆“强制放工”激发烧议的第二天，好意思的也因为“强制职工放工”的话题登上热搜。

有音信称，“好意思的集团从这周起就启动提倡各部门指引严谨规模加班，轨则18:20不允许有东谈主还在公司加班，同期也辞谢了职工就餐后再复返工位不绝加班的时局。到现在为止，一到放工时分，HR就启动挨着部门催促民众持紧时分放工了。”

在热搜话题下方的驳斥区里，@好意思的集团 官方微博账号也进行了回复，称“小编笑而不语，仅仅一味地刷热搜”。

“好意思的集团”微信公众号截图。图源：南边日报

南边+记者随后向好意思的集团了解，干系东谈主士回复将对该音信进行里面阐明，并回复早在本年头，好意思的集团就明确了对于简化责任情势条款的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时分开会、体式见识加班”，好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生存。

此外，本年2月中旬，海尔里面发布全面落实双休制的奉告，总共部门（包括研发、阛阓等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，非常情况需要加班的，必须提前一周审批，责任日加班不得杰出3小时/天。

加班文化启动落潮

打工东谈主苦加班内卷久矣。多家著明企业从“996”到“不准加班”的纷乱转动背后，是多重社会身分的调换。

本年寰宇两会，有代表善意辅导年青东谈主要在晚上11点前就寝，网友则在驳斥区留言：“放工时分晚，莫得我方的个东谈主时分，只可通过熬夜换取。”恒久高强度加班，将东谈主们的元气心灵与耐力破钞殆尽，不少东谈主对责任生存均衡的诉求日益利弊。

在国度层面，2024年12月，中央经济责任会议建议，笼统整治“内卷式”竞争，步履场地政府和企业活动。投入2025年，国度发改委、国度阛阓监管总局等部门也在多个场所针对“内卷式”竞争密集表态。而在本年的政府责任陈说中，针对“内卷式”竞争发出的一个伏击搞定信号，便是由此前的“退避”转动为“笼统整治”，格调更明确、力度更真切、技能更笼统。

寰宇着重职工职权隆起讼师、四川伟旭公益法律服务中心主任杜伟以为，东谈主们不喜反忧的焦点在于，强力履行“不准加班”背后是着实地优化管制，仍是简便地将老本转嫁给职工？念念要根除东谈主们的疑虑，着实向职场无效内卷说不，企业应通过合理审定责任量、优化管制后果结束“真放工”。

强制放工仅仅职场“反内卷”的开赴点，杜伟以为，管事保护的最终指标应是建造“企业高效管制、职工尊容管事”的良性生态，而非在“强制加班”与“强制放工”之间轮回扭捏。若借此推进工时合理化、薪酬透明化，则不错成为管事职权保险的具体体现。

微信裁剪：吴祈

审核：林夕合

【起首：九派新闻笼统“联念念集团”微信公众号、第一财经、南边王人市报、锦不雅新闻等】

声明：此文版权归原作家总共26uuu第四色，若有起首无理简略扰乱您的正当职权，您可通过邮箱与咱们赢得臆测，咱们将实时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com